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女性求职时巧答敏感问题
作者: 时间:2015-8-28 阅读:621次

    女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如?#20301;?#31572;都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢? 
    问题一:你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?
    这是一个老问题,也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也很清楚你希望拥有一个幸福美满的家庭,“后院不失火”,才会使人无后顾之忧,集中精力干工作,充分发挥出你的聪明才干。显然,直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾,或根本不存在矛盾,都是不合适的。建议你这样回答:“我以为,无论在工作上还是在家庭中,女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义,但谁能?#30340;切?#30456;夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价?#30340;?”这样回答,能恰到?#20040;?#22320;体现出女性特有的刚柔相济的特征。


    问题二:你如何看待晚婚、晚育?
    别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体,可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题,是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一。
    为了工作晚结婚、晚生育,当然是用人单位所希望的,但如果真的这样做了,恐怕也会令人产生疑惑:一个连孩子都可以不要的人,如果再有其他利益驱动,会?#25442;?#25243;弃一切,包括她曾经为之自豪的工作呢?
    你可以这样回答:“谁都希望鱼和熊掌能够兼得,当二者不能同时得到的时候,在?#27426;?#26102;间内我会选择工作,因为拥有一份好的工作,将来培养孩子就会有更为坚实的经?#27809;?#30784;。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答,或许真的能提醒上司在你生孩?#26377;?#24687;时仍把原来的位置给你留着,而不让别人取而代之。
    问题三:面对上司的非分之想,你会怎么办?
    应聘女秘书,往往会被问及这类话题。回答此类问题,最好委婉一些:“你们提出这个问题,我非常感激,这?#24471;?#36149;单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说,我曾在一家公司干过?#27426;?#26102;间,就是因为老板起了非分之念,我才愤而辞职的,而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比?#24076;?#20551;若我能进入贵单位,就没有理由不去为事业殚精竭?#24688;!?#36825;位女士的应答堪称精妙。妙就妙在没有直接回答“该怎么办”,因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。她通过一个事例来表明自己态度的坚决,?#32622;?#35753;问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意,日后也?#25442;?#36731;举妄动了。
    问题四:你喜欢出差吗?
    考官提出这个问题,并不是真的想知道你喜不喜欢出差,工作需要时,你不喜欢出差也得出。考官的目的是想通过此问题了解你的家人或者恋人?#38405;?#30340;工作持何种态度。不少刚工作的年轻女性面对这个问题可能会马上回答:“我现在年轻,在家里坐不住,特喜欢出差。一方面为公司办事,另一方面又可以领略到美妙的自然风光。”而有一位女士是这样回答的:“只要公司需要出差,我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职,几乎没出过远门,尽管家人不反对,男友也想陪?#39029;?#21435;转转,但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分,这一点在我来应聘前,家人早就告诉我了,我也有了充分的心理准备。”两种回答都体现了不错的口才,但第一种回答在表达效果上要差一些,出差顺便逛逛风景名胜本在情理之中,但这样一表白,难免会让人?#38405;?#20135;生将出差与游览主次颠倒的感觉;第二种回答妙在那位女士深知考官提问的目的,回答切中了要害。


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